Equalture

Ieder mens is uniek en Equalture maakt dat zichtbaar. Bij het aannemen van mensen binnen een team of organisatie is het altijd de uitdaging om zo objectief mogelijk de eisen aan de baan in relatie tot de context van het team te duiden. Laat staan om dan vervolgens een passende kandidaat op zijn of haar geschiktheid te beoordelen. Bij Equalture hebben ze daar een unieke methode voor ontwikkeld die alle bias uit het proces haalt. Naast analyse is met name gamification de sleutel tot nieuwe inzichten en betere afwegingen inzake de geschiktheid van een kandidaat. Bias er uit, wetenschappelijk inzichten er in op een uitdagende en speelse methode. Een methode die naast het screenen, selecteren en aannemen van nieuwe collega's ook helpt bij het beter begrijpen van de eigen organisatie en wat de organisatie nodig heeft.

Website
Equalture
Equalture

Genomineerd tijdens